社保应该怎么补交

社保补缴的方法主要有以下几种：

个人直接办理

携带现金到缴费的社保局、社保所或者托收的人才中心进行补缴。补缴当年的社保按正常缴费额收取，补缴往年的则由各地社保部门按情况加收补缴系数，这可以视为一种滞纳金。

通过支付宝补缴

登录支付宝，点击“市民中心”进入社保页面，通过人脸识别登录个人社保账户，找到并点击“社保费补缴”入口，然后按照页面提示完成补缴操作。

通过所在单位补缴

如果短期内离职并入职新公司，可以向新公司的人力资源部门说明情况，请求新公司帮忙补缴社保费用。新公司同意补缴后，会带着相关资料去社保局办理补缴手续，前提是必须证明用人单位和补缴个人存在事实劳工关系。

通过新的用人单位补缴

补缴人向新的用人单位申请补缴，用人单位同意补缴后，带着相关资料去社保局办理补缴手续，前提是必须证明用人单位和补缴个人存在事实劳工关系。

个人自行办理

没有工作单位的个人、自由职业者以及个体工商户，可以以灵活就业人员的身份自行办理，需要参保人到户籍所在地的社保部门办理社保登记手续，个人只能缴纳养老和医疗两大险种。

填写社保申请书

准备好身份证、免冠一寸照片两张，缴纳社保费（养老金和医疗保险），然后直接到户口所在地的社保管理部门提出申请办理社保。

准备相关材料

备齐身份证、缴费记录等必要文件，前往社保机构办理补缴手续，或通过网上平台办理。注意滞纳金的具体金额根据地区政策而定。

企业违法行为补缴

企业职工养老保险在企业存在违法行为时可以补缴，一般需要劳动监察的法律文书、劳动仲裁的裁决书、审计部门的审计报告、法院的判决书等材料。企业在补缴时需每日承担万分之五的滞纳金，滞纳金由单位承担。

应缴未缴情况补缴

若员工与公司之间存在事实劳动关系，但由于未及时缴纳养老保险，可以在达到法定退休年龄前向当地社保经办机构申请补缴。需提供有效凭证，例如劳动合同、银行薪资流水等。

延五补差补缴

对于在2011年7月1日前已参保，但在法定退休年龄时仍未累计满15年的人员，可以选择额外缴纳5年直至满足15年的要求，完成社保缴纳。

建议选择以上适合自己情况的方式进行补缴，并及时与用人单位沟通，确保补缴手续尽快办理。