什么是人事行政

人事行政是指国家行政机关运用科学的管理手段，以行政事务和行政人员为特定的管理对象，通过一系列法规、制度和措施对行政管理活动中的行政人员与行政事务之间的关系以及行政人员相互之间关系的组织、指挥、协调、控制和监督等的管理活动和管理行为。它具有以下特点：

法治化：

人事行政活动遵循法律法规，确保管理活动的合法性。

专业化：

涉及对行政人员进行专业性的选拔、培训、考核等。

职业化：

强调行政人员的专业化管理和职业素养。

现代化：

采用现代管理理念和技术手段进行人事管理。

人事行政的主要内容包括：

设置人事行政的管理机构；

人员的招聘与配置；

培训与发展；

薪酬与福利管理；

员工关系管理；

企业文化建设等方面。

人事行政的目的是实现行政目标和社会目标，通过有效的人事管理手段，确保政府行政的高效运作