社保基数和什么有关

社保基数主要与以下因素有关：

职工上一年度的工资性收入：

社保基数是依据职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。

当地社会平均工资：

社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩，一般按照职工上一年度月平均工资与当地社会平均工资的一定比例（如60%或300%）来确定上下限。

缴费比例：

社保缴费基数乘以规定的费率得到企业或个人应缴纳的社会保险费的金额，缴费比例由政府部门规定。

上下限设定：

社保缴费基数有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。一般上限为当地社会平均工资的300%，下限为当地社会平均工资的60%。

工资总额与个人工资：

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。

奖金和其他收入：

参保人员的社保缴费基数通常包括奖金等其它收入。

政策调整：

社保缴费基数每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间一般是在7月。

综上所述，社保基数主要与职工上一年度的工资性收入、当地社会平均工资、缴费比例及上下限设定等因素有关。了解这些因素有助于职工和企业合理规划社保缴费，确保社保权益。