工伤应该怎么鉴定

认定工伤鉴定的主要步骤和依据如下：

申请时限

用人单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未按时提出申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

申请材料

工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。

工伤鉴定申请

工伤鉴定应在劳动者伤情治疗稳定后进行，由市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关材料，等待出具结果。

劳动能力鉴定

经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定分为十个伤残等级，一级最重，十级最轻。

认定决定

劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

责任划分

工伤认定需要明确责任划分，事故责任可能由雇主、保险公司、第三方责任方等承担。在收集证据时，需要了解事故发生的具体情况，分析各方责任，并准备好相应的证明材料。

通过以上步骤和依据，可以较为准确地认定工伤并进行相应的鉴定。建议用人单位和职工在事故发生后及时提出申请，并准备好所有必要的材料，以确保工伤认定和鉴定的顺利进行。