建筑公司有哪些赔偿

建筑公司的赔偿项目主要包括以下几类：

工伤赔偿

医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。

伙食补助费：住院治疗工伤的，由所在单位按因公出差伙食补助标准的70%发放。

生活护理费：需护理的，由工伤保险基金支付，依据生活自理程度支付不同比例的上年度月平均工资。

一次性伤残补助金：依据伤残等级，由工伤保险基金支付不同月数的本人工资。

伤残津贴：一级至六级伤残者按月支付伤残津贴，标准依伤残等级而定。

就业补助金和医疗补助金：与用人单位解除劳动关系时，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

死亡赔偿

死亡赔偿责任：因意外事故造成死亡，保险公司按照合同约定的每人死亡伤残赔偿限额向建筑施工单位赔偿，再由建筑施工单位向受害者家属支付。

伤残赔偿

伤残赔偿责任：因意外事故造成伤残，受害人经保险公司认可的伤残鉴定机构进行伤残等级鉴定后，保险公司按伤残程度鉴定书、每人死亡伤残赔偿限额及合同约定的伤残等级赔偿限额比例向建筑施工单位赔偿，再由建筑施工单位向受害者家属支付。

医疗费用责任

医疗费用责任：包括治疗费、手术费、检查费、医药费，住院期间的床位费、伙食费、取暖费、空调费，以及经有关部门或有资质单位鉴定确认的安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的费用。保险公司支付的医疗费用赔偿金额不超过保险合同约定的每人医疗费用赔偿限额。

第三者财产损失责任

第三者财产损失责任：因意外事故造成第三者的财产损失，保险公司按照保险合同约定负责赔偿。

抢险救援责任

抢险救援责任：发生保险事故后，建筑施工单位为防止或者减少人员损失所支付的必要的、合理的应急抢险救援费用，保险公司依照保险合同约定负责赔偿。

合同解除补偿

经济补偿：根据劳动者工作的年限及基本工资水平确定，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法解除劳动合同的，按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

质量缺陷赔偿责任

质量缺陷赔偿责任：因承包人的原因致使建设工程在合理使用期限内造成人身损害和财产损失的，承包人应当承担赔偿责任。

保修不及时赔偿责任

保修不及时赔偿责任：因保修不及时造成新的人身、财产损害，由造成拖延的责任方承担赔偿责任。

搬迁补偿

搬迁补偿：因国家战略需要或其他原因导致建筑物需要搬迁的，建筑公司可能会获得相应的补偿，如上海建工因房屋搬迁获得4.28亿元的补偿。

这些赔偿项目涵盖了建筑公司可能面临的各种风险和损失，确保在发生意外或合同解除时，建筑公司能够依法承担相应的赔偿责任。