劳动者被开除后，保险处理方式如下：及时转移档案和社保关系用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。续接社保或暂停缴纳如果劳动者及时找到新单位，则新单位可以为其续接社保，继续缴费。如果暂时没有新单位，劳动者可以以个人名义去缴纳养

保险重新上（续保）的手续根据不同的保险类型和情况有所不同。以下是一些通用的步骤和所需材料：咨询当地社保局或保险公司需要了解重新参保的具体办理流程和要求，可以向当地社保局或保险公司咨询，了解自己应该如何办理。准备申请材料个人身份证明（身份证原件及复印件）。社保卡或社保证明。户口簿。离职证明或解除劳动合

公司社保补交应该向 社会保险行政部门或劳动保障监察部门投诉举报。具体来说，员工可以前往公司注册地所在的县级社会保险行政部门进行投诉。这些部门负责本区域内的社会保险工作，并有权对违反社会保险法律法规的行为进行处理。在投诉过程中，员工需要提供相关证据材料，并详细说明公司迟缴社保的情况。如果公司需要自行补

太原海尔浦社会保险有限责任公司是一家提供社会保险相关服务的企业。根据提供的信息，该公司成立于2011年，位于山西省太原市，主要从事的业务包括代办社会保险手续、为自谋职业就业人员代办人事档案管理、社会保险政策咨询及培训、组织社会保险工作交流和考察，以及提供打字和复印服务。

根据《中华人民共和国社会保险法》第二条的规定，国家强制规定给员工缴纳的社会保险包括：养老保险：保障公民在老年时的基本生活。医疗保险：保障公民在疾病时的医疗救治。工伤保险：保障公民在工伤时的权益。失业保险：保障公民在失业时的基本生活。生育保险：保障公民在生育时的权益。这些社会保险制度旨在保障公民在不同

要求补社保的具体步骤如下：确认补缴资格在职员工：若用人单位未按规定为员工参加社会保险或未足额缴纳，员工有权要求补缴。城乡居民：符合条件的城乡居民可以在规定时间内申请补缴城乡居民养老保险费。个体工商户：无雇工的个体工商户、未在参保单位参加企业养老保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员，可以补缴企业养

保险通常分为两大类：社会保险和商业保险。 社会保险社会保险是国家法律规定必须缴纳的，具有强制性，主要包括：养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险 商业保险商业保险可以根据投保人的意愿投保，主要包括： 人身保险人寿保险（定期寿险、终身寿险、两全保险、分红保险、投资连结保险、万能保险等）健康保险（医疗

办理社保卡的时限主要依据《社会保险法》和《社会保险经办条例》的规定，具体如下：《社会保险法》第五十八条 规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《社会保险经办条例》第六条规定，个人申请办

在中国，根据相关法律规定，为员工缴纳社会保险（通常称为“五险一金”）的单位主要包括：1. 国有企业2. 集体企业3. 外商和港澳台投资企业4. 股份制企业5. 私营企业6. 其他城镇企业7. 个体工商户业主及其从业人员8. 灵活就业人员9. 民办非企业单位10. 国家机关11. 事业单位12. 社会

生育假的相关事务通常由 人力资源和社会保障部门及其下属的社会保险事业管理局负责管理和经办。具体包括：产假规定：产假属于劳动保障相关问题，应当咨询当地人力资源和社会保障局（原劳动局）。生育保险：生育保险属于社保机构管理，全称为人力资源和社会保障局，最高管理机构为中华人民共和国人力资源和社会保障部。生育