可以交五险一金的单位包括以下几类：国有企业：国有企业是必须为员工缴纳五险一金的。集体企业：集体企业也属于国有企业范畴，同样需要为员工缴纳五险一金。民营企业：大型民营企业通常会为员工缴纳五险一金，但中小企业可能只缴纳五险。外资企业：外资企业在中国也需要遵守中国的法律法规，为员工缴纳五险一金。个体工商户

关于“10000怎么算”的问题，可以从多个角度进行解答：数值计算一万等于100×100，即100的平方等于10000。一万还可以等于10×1000，等等很多组合方式。单位换算万元到元的单位转换关系为：1万元=10000元。元换算成以万元为单位：把原来的数字除以10000（小数点向左移动四位），再把单

能评中级职称的单位包括以下几种：国有单位：包括国有企业、国有改制单位等，这些单位具备职称评定的权利。集体所有制单位：这类单位也可以进行职称评定。全民所有制的大单位：全民所有制的大型单位同样有资格进行职称评定。企事业单位：特别是建设行业的各施工、设计、规划、市政工程、园林绿化、监理、房地产、装修装饰、

单位签章是指 盖有单位名称的具有法律效力的章，通常包括公章或合同章等。它在各种法律文件、合同、公文等上使用，以证明文件的合法性和真实性。单位签章的作用在于为文件提供双保险，确保文件的真实性和法律效力。具体来说，单位签章包括以下几种：公章：这是单位的正式印章，用于证明文件的合法性和权威性。合同章：用于

档案转寄单位通常是指负责接收和管理个人人事档案的机构，具体包括：1. 人力资源公共服务机构，如户籍所在地的人力资源和社会保障局或人才交流服务中心。2. 对于毕业生而言，档案转寄单位可能是他们就业的单位，如果该单位具备接收管理人事档案的资格。3. 如果毕业生没有找到工作或者就业单位不具备接收档案的资格

编制性质是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，涵盖了多种类型，包括行政编制、事业编制、工勤编制等。这些编制类型由不同层级的政府机构编制部门制定，并且财政部门会根据这些编制数额进行拨款。具体到党政行政事业单位员工，编制性质通常包括以下几种：行政编制：指国家行政机关在组织机构设置及其人员数量

改派所需的时间主要取决于具体情况，包括改派的原因、是否需要原单位的同意、以及新单位的接收情况等。以下是一些具体的改派时间要求：一般情况改派通常需要一个工作日内拿到新的报到证。改派期限报到证的有效期一般为两年，从毕业开始计算。在有效期内，毕业生可以进行改派，但具体时间限制可能因地区而异。有些地区规定，

政府单位：政府单位的停车场属于内部停车场，不会对外开放。这些停车位是为政府工作人员和公务车辆预留的，普通市民不能随意停放。军事单位：军事单位的院落通常有严格的停车管理规定，一般不允许外部车辆进入，以确保安全和军事机密的保护。学校：学校尤其是中小学和幼儿园，通常不允许外部车辆进入校园，以保障学生的安全

"划入统筹"通常指的是单位为员工缴纳的社保费用中，一部分资金划入社保基金中用于支付养老金的部分。具体来说：养老金支付：单位交给社保机构的钱，用于支付符合条件的退休人员养老金。医疗保险：单位缴纳的部分医疗保险费用，除了划入个人账户的部分，其余也划入统筹基金，用于支付参保人员的医疗费用。其他社保项目：如

企业应该承担的社保费用比例如下：养老保险：单位缴费比例为16%，全部划入统筹基金；个人缴费比例为8%，全部划入个人账户。医疗保险：单位缴费比例为8%-10%，个人缴费比例为2%。失业保险：单位缴费比例为0.5%-1%，个人缴费比例为0.2%-0.5%。工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人