开店与开厂哪个更累，这个问题并没有一个绝对的答案，因为两者的工作强度、压力和劳累程度都受到多种因素的影响，包括行业特点、工作方式、个人能力和工作态度等。以下是一些可能的比较：工作强度与压力开店：开店的劳累程度取决于生意的类型和规模。大生意需要动脑子，策划营销策略，管理员工和财务等，可能会面临较大的心

正常出勤是指 劳动者按照依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内提供劳动的行为。具体来说，正常出勤包括以下几种情形：按时上下班：员工按照企业规定的上下班时间，准时到达工作地点并参加工作。遵守考勤制度：员工需要遵守企业的考勤制度，如不迟到、不早退、不无故旷工等。特殊情况下的出勤

不会说英文在英国可以从事的工作类型包括：中餐馆后厨帮忙：包括切菜、刷碗等杂活。这类工作对英语水平要求不高，但需要一定的厨艺基础。华人家庭照看孩子和辅导中文：这类工作通常需要较强的中文沟通能力和一定的教学经验。清洁工作：如洗盘子、扫厕所、搬运工等。这类工作对英语水平要求较低，但工作强度较大。快餐店服务

安检处不能拍照的主要原因包括：保护隐私：安检涉及旅客个人和行李的检查，具有一定的敏感性，允许随意拍照可能会侵犯旅客隐私，引起不适。维护安全：安检是确保航空安全的重要环节，安检的技巧和手法若被外界知晓，可能会给安检工作带来安全隐患。确保秩序：安检区域需要保持稳定有序，以便安检人员能够专心工作。允许拍照

根据民政部清明节祭扫工作办公室统计，清明节三天小长假期间，全国提供现场祭扫服务的殡葬服务机构约6.55万个，参与服务保障工作人员约124.26万人次，疏导车辆约1232.68万台次，接待现场祭扫群众约5433.95万人次，较2024年分别增加约14%、13%、21.4%、14.3%，群众祭扫活动安全

辞退员工的条件主要包括以下几种情形：试用期间不符合录用条件员工在试用期间被证明不符合用人单位的录用条件。严重违纪员工存在严重违纪行为，违反了用人单位的规章制度。严重失职，营私舞弊员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害。兼职影响工作员工兼职对本职工作有严重影响或经单位提出而拒不改正。欺诈、胁迫

衣服导购的工资水平受多种因素影响，包括所在城市、店铺地段、销售业绩以及工作时长等。以下是一些具体的薪资范围：一般薪资范围底薪加提成的工资范围在1500-2000元之间，提成比例约为1-2%。月均薪资范围在3K-4.5K之间，占比11.0%；4.5K-6K占比17.0%；6K-8K占比19.0%；8K

司法行政是指国家专门机关对有关监狱管理、劳动教养管理、法制宣传、律师、公证、人民调解、法学教育、法学研究、依法治理等司法领域的行政事务实行国家管理的活动。具体职能包括：普法依法治理：拟订全民普及法律常识规划并组织实施，指导各地方、各行业法制宣传、依法治理工作和对外法制宣传。基层人民调解：指导、监督基

关于在成都海尔工作的情况，存在一些不同的观点：工作强度和氛围有观点认为海尔的工作强度较大，工作时间长，且存在加班情况。工作环境较为单一和枯燥，主要是流水线作业，且需要长时间站立。工作氛围方面，有员工提到存在一定的老派作风，需要处理复杂的人际关系，但也有人认为整体氛围较为友好。薪资待遇和福利海尔的薪资

辞职时，选择合适的理由非常重要，因为这不仅关系到公司对你的看法，也会影响你未来的职业发展。以下是一些常见的辞职理由，以及它们的使用建议：个人职业规划与公司发展方向不一致如果你认为公司的战略调整与你的职业目标不符，可以委婉地表达出来。例如，你可以说：“我对公司近期的转型方向不太感兴趣，我更希望能在To