社保断交后重新激活的时间限制如下：养老保险 ：断交需激活的限制时间是5年。如果超过5年没有交纳养老保险费用，社保关系会自动中断。想要重新参保，需要补交所欠费用，并在断交后6个月内进行激活手续。医疗保险：断交需激活的限制时间是1年。如果超过1年没有缴纳医疗保险费用，社保关系会自动中断。重新参保需要缴纳

社保未扣款可能有以下原因：账户金额不足：确保银行账户中有足够的余额以支付社保费用。账户冻结：银行账户若被冻结，将导致扣款失败。扣款账号错误：确认金融社保卡是否为社保扣费账户，若未激活、挂失、注销或冻结，将无法扣费。系统维护或升级：社保系统可能正在进行维护或升级，导致扣款延迟。系统故障或数据同步延迟：

社保断交的影响主要体现在以下几个方面：养老保险养老金减少：养老金“多缴多得，长缴长得”，断缴时间越长，缴费越少，个人账户累计储存额减少，导致养老金水平降低。影响养老金领取时间：如果断缴导致缴纳年限不够，需要延长缴费年限，延迟领取养老金。医疗保险断缴次月无法享受报销待遇：看病只能自费，无法享受医疗保险

在杭州申报社保的地点和方式如下：浙江政务服务网法人用户可以登录“浙江政务服务网”，选择“杭州市”并登录，然后选择“社会保险网报系统”进行申报。社保局线上系统单位用户可以通过社保局线上系统登录，进入企业社保业务办理界面，选择社保增减员选项，按照页面要求提交员工资料进行申报。社保网上服务大厅杭州市人力社

购买工职金（五险一金）的流程如下：社保、公积金开户企业需在成立之日起三十日内，前往社保局和公积金中心办理社保和公积金开户手续。社保开户后，企业会获得《社保登记证》；公积金开户后，会取得单位公积金登记号。增减员单位每月需将新增员工添加到五险一金账户中，并删除离职员工。社保和公积金账户是独立的，因此增减

商场社保扣款的金额取决于多个因素，包括员工的工资基数、当地社保缴纳比例以及所选择的社保项目。以下是一些关键点的总结：社保缴纳比例养老保险：公司承担20%，个人承担8%。医疗保险：公司承担10%，个人承担2%。失业保险：公司承担1.5%，个人承担0.5%。工伤保险：公司承担1.0%，个人不承担。生育保

社保停缴是指 近三个月未交社保费的状态。社保分为参保缴费、暂停缴费和冻结状态三种状态，其中暂停缴费是指当事人近三个月没有缴纳社保费用，而冻结状态则是指长期未交社保费的状态。需要注意的是，社保暂停缴费后，个人的医疗保险待遇会在次月停止，且在这期间不能享受医疗保险待遇。如果因为某种原因（例如暂时失业）不

社会保险费的扣款时间主要 按月进行，具体扣款日期有以下几种情况：一般扣款时间社保局一般在每月的20号到25号之间扣除公司员工当月的社保费用。如果在这个时间段内完成申报，通常不会产生滞纳金。但是，如果申报时间超过25号，虽然不会立即产生滞纳金，但无法保证员工在下个月能够正常享受社保待遇。特殊扣款时间对

"划入统筹"通常指的是单位为员工缴纳的社保费用中，一部分资金划入社保基金中用于支付养老金的部分。具体来说：养老金支付：单位交给社保机构的钱，用于支付符合条件的退休人员养老金。医疗保险：单位缴纳的部分医疗保险费用，除了划入个人账户的部分，其余也划入统筹基金，用于支付参保人员的医疗费用。其他社保项目：如

社保退出生效的时间主要取决于具体的操作流程和当地政策。以下是几种常见情况下的生效时间：当月减员，次月生效员工离职后，应在离职当月及时办理社保减员手续。一般情况下，减员成功的次月不再产生社保应征数据。提前办理减员，当天或次日生效有些情况下，如果员工在每月初1日至4日之外的时间办理减员，且当地社保系统支