经济方法怎么作用

经济方法的作用主要体现在以下几个方面：

调节经济利益关系

经济方法通过运用各种经济手段，如价格、税收、奖金、成本控制等，调节企业内外部各方面的经济利益关系，实现资源的优化配置。

激励员工积极性

通过合理的薪酬制度、奖金制度等经济手段，激励员工积极工作，提高员工的工作效率，从而提高企业的整体经济效益。

提高企业经济效益

经济方法通过降低企业成本、增加企业收入等手段，提高企业的经济效益，促进企业的持续发展。

间接控制经济行为

经济方法依靠经济杠杆间接控制经济行为，具有有偿性、非直接性、平等性和相关性等特点，能够正确处理中央与地方、国家与企业、企业与职工之间的关系。

促进决策科学化

经济方法运用经济学的原理和工具，如成本效益分析、市场分析、投资回报率评估等，指导企业的管理实践，使决策更加科学和合理。

优化资源配置

通过经济方法的运用，企业能够根据市场需求和经济效益原则，合理分配资源，实现资源的最优配置。

处理多重经济关系

经济方法能够处理好国家、集体与劳动者个人之间的经济关系，最大限度地调动各方面的积极性、主动性、创造性和责任感，促进经济的发展与社会的进步。

综上所述，经济方法是一种重要的管理工具，通过调节经济利益关系、激励员工、提高经济效益等多种方式，对企业的管理实践产生深远的影响。然而，经济方法也有其局限性，如可能过分强调物质利益而忽视国家利益和长远利益，因此在实际应用中需要与其他管理方法（如行政方法、法律方法）相结合，发挥其综合效用。