工伤认定是什么

工伤认定是指 劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。这一行为旨在保护劳动者的合法权益，确保在发生工伤事故或职业病时，劳动者能够得到相应的赔偿和救助。

具体而言，工伤认定涉及以下几个方面：

工伤认定的主体：

由劳动行政部门负责进行认定。

工伤认定的对象：

包括因事故伤害或患职业病的职工。

工伤认定的程序：

用人单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在1年内申请。

工伤认定的结果：

工伤认定结果分为四种：是工伤、非工伤、视同工伤、不视同工伤。

工伤认定的法律依据：

主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规。

综上所述，工伤认定是确保劳动者在遭受工伤或职业病时能够得到及时、公正待遇的重要环节，它通过劳动行政部门的行政确认，为劳动者提供法律保障。