32名年轻干部人才双向挂职锻炼 历城区双向挂职交流机制推动校地企融合发展

4月2日，历城区召开干部人才双向挂职工作座谈会，选派32名干部人才双向挂职，融合政府、高校院所、金融机构三方力量，实现校地企“跨界”交流，变以往“单向挂职”为“双向奔赴”模式，推动人才互动和智力资源共享。

记者现场了解到，此次挂职人员主要为历城区优秀年轻干部和山东大学、山东省农科院等高校院所以及中国农业发展银行、中国农业银行、中国建设银行、恒丰银行、齐鲁银行、莱商银行、济南农商银行等金融机构优秀人才，在挂职中重点锚定产业升级、乡村振兴、金融赋能三大主攻方向，积极引进项目、人才、技术、资金和信息，以教育链、产业链、创新链、人才链、资金链深度融合助力历城区经济社会发展。

科研成果就地转化，推动产业升级

人才是驱动创新、引领产业发展的第一资源，在此次双向挂职交流中，历城区进一步深化同山东大学的协作，在巩固科技创新、产业应用、文化教育既有合作成果的基础上，进一步加大临港经济开发区、街道、区直部门以及区属国企平台与山东大学人工智能学院、药学院、考古学院等院系合作力度，通过干部人才资源的定向导入，构建起产学研用深度融合、创新要素双向流动的新型校地协作生态。

挂职交流将成为产才融合的纽带，把科研和智力资源引入历城，帮助分析未来技术趋势，指导优化区域发展布局，让更多的科研成果在历城转化落地。同时，该区也将以四大主导产业发展优势为山东大学提供急需的孵化载体、中试平台和市场反馈，帮助实验室成果快速迭代为成熟技术，减少从“论文到产品”的中间环节。

专家赋能联农助农，促进乡村振兴

按需匹配、精准解难是此次双向挂职交流的一大特点。为真正以挂职工作推动乡村振兴，历城区委组织部在解决各涉农街道共性需求的基础上，重点围绕荷花路、港沟、彩石、唐王四大片区建设，针对辖区泉水草莓、方舱食用菌、种业等一批农业产业个性发展需求，与山东省农科院协作，通过资源共享、专家会诊等方式，给予历城区在特色农业发展、农产品精深加工、品牌附加值拓展等方面的精准、专业指导，助力乡村振兴和农业现代化高质量发展。

双向挂职交流工作开展后，山东省农科院作物所专家将重点帮助唐王街道改良草莓、白菜品种，合作建设小麦中心实验基地；营养所专家将帮助港沟街道对香椿、山楂等“土特产”进行精深加工，提升品牌附加值；休闲所专家将帮助荷花路街道优化“水美乡村”规划，在农文旅、数字农业方面提供资源导入和技术支撑；经济作物所专家将帮助彩石街道优化中草药等经济作物种植模式；成果转化处专家将帮助城发集团探索建立专家智库，搭建产业合作平台；农机所专家将帮助区农业农村局建设现代农业科技示范园，打造标准化生产示范基地。

政银互通精准发力，加快项目建设

2024年，历城区金融业增加值64.84亿元，同比增长8.4%，该区在产业升级、城市建设、民生改善等领域的广阔发展空间为各金融机构创新产品服务、拓宽业务领域提供了优势资源。双向挂职交流将推动年轻干部深度参与金融项目运作、金融产品创新等关键工作环节，推动金融机构人才深入项目一线了解实际需要，精准制定融资方案，助力重点项目建设，切实解决政府与金融机构在信贷期限、额度和节奏错配，传统信贷与产业升级需求脱节等方面的难题。同时，还将在城市更新、新兴产业培育、农文旅融合、小微企业融资等多个方面开展深化交流，实现金融机构与服务历城区经济社会发展的有效结合。

为保障双向挂职交流取得实效，历城区委组织部结合实际制定《历城区关于开展干部人才双向挂职工作的实施方案》，建立日常管理、挂职考核及纪律要求机制，真正打通共培养共提升链条，确保干部人才培养一体推进、融会贯通。

下一步，历城区将定期组织挂职干部人才座谈会、调研活动等，按照“全要素保障、全周期服务、全链条管理”的思路，用心、用情、全力保障双向挂职工作有效推进，让挂职干部人才大展拳脚、放手攻坚，以“互相成就”的双向挂职交流机制促进干部人才的全方位成长与融合，推动高校院所的科研成果在历城产业一线落地生根，以金融资源活水助力历城实体经济结出更多硕果。