请病假通常需要提供以下证明：医院出具的病假证明书：这是最常见的病假证明形式，需要有主治医生的签名并加盖医院公章才有效。请假条：这是员工向用人单位提交的正式请假申请，应包括请假原因、时间和期限等信息。就诊记录和挂号单：这些材料可以辅助证明员工存在患病和就医的事实。医药费单据：部分情况下，用人单位可能要

职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳

职业病当事人可以享受以下待遇：医疗待遇治疗费用：包括诊疗费、康复费及必要的检查费用，由工伤保险基金支付。住院费用：住院期间的医疗费用和住院伙食补助费（通常按照单位因公出差伙食补助标准的70%发放）由工伤保险基金支付。交通和住宿费用：工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通和食宿费用，由所在单位按照本单位

职业病“三同时”是指建设项目中的职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。这一原则旨在确保在建设项目的设计、施工和使用阶段，都能充分考虑到职业病的防护措施，以预防、控制和消除可能产生的职业病危害，从而保护劳动者的健康权益。具体来说：同时设计：在建设项目的设计阶段，必须充分考

工伤认定是指 劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。这一行为旨在保护劳动者的合法权益，确保在发生工伤事故或职业病时，劳动者能够得到相应的赔偿和救助。具体而言，工伤认定涉及以下几个方面：工伤认定的主体：由劳动行政部门负责进行认定。工伤

工伤死亡的情形主要包括以下几种：1. 因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡；2. 工伤或职业病停工留薪期间死亡；3. 工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡；4. 因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。此外，如果在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在48小时内经抢救无效死亡的，也视同工伤。

根据《劳动合同法》第四十二条的规定，以下情形下，劳动合同不得终止，应当续延至相应的情形消失时终止：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的