关于职工向公司借款的期限，可以得出以下结论：没有固定的期限：根据《中华人民共和国民法典》的规定，借贷合同的期限是由双方协商一致后确定的，法律并没有对此做出具体的规定。因此，借款期限的设定完全取决于合同双方的约定。如果合同中没有明确期限，可能会引发一些不必要的纠纷，所以建议在签订合同时明确约定借款期限

住房公积金通常是指在职职工才能拥有的长期住房储蓄，由职工个人和所在单位共同缴纳。具体来说，以下人群拥有住房公积金：1. 国家机关和事业单位的在职职工；2. 国有企业的在职职工；3. 城镇集体企业的在职职工；4. 外商投资企业的在职职工；5. 城镇私营企业的在职职工；6. 民办非企业单位的在职职工；7

辞退福利应该计入 应付职工薪酬科目。具体来说，辞退福利包括企业在职工劳动合同尚未到期前解除与职工的劳动关系而给予的补偿，以及为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿。这些补偿应当作为职工薪酬的一部分，在确认辞退福利产生的职工薪酬负债时，应计入当期损益。此外，对于企业实施的职工内部退休计划，由于这部分职工不

原标题：辽宁锦州市总工会启动“职工推荐官”短视频征集活动工人日报-中工网记者刘旭 通讯员胡沙沙为深入贯彻文旅融合发展战略，充分展现锦州深厚的文化底蕴与振兴发展的新风貌，辽宁省锦州市总工会于3月31日启动了“职工为家乡代言，我是职工推荐官”短视频征集活动。活动号召锦州全市职工化身“推荐官”，以镜头为笔

机关单位的假期包括以下几种：年休假工作年限满1年的职工，年休假5天。工作年限满10年的职工，年休假10天。工作年限满20年的职工，年休假15天。探亲假国家规定的探亲假，具体天数根据工作年限和家庭情况而定，一般不超过一定天数。婚丧假婚假，具体天数根据具体情况而定，一般3天。丧假，具体天数根据具体情况而

急着交五险的原因主要有以下几点：确保职工福利五险一金制度是企业的法定义务，旨在确保职工的基本福利和生活质量得到提升。这些保险制度可以在职工失业或遭遇意外情况时提供经济支持，帮助职工快速稳定下来并积极面对生活。促进就业缴纳五险一金的企业和个人具有更高的可信度和可持续性，这可以增加招聘时的竞争力。社会保

工伤死亡的赔偿金额主要包括以下几部分：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，如果某地区上年度职工月平均工资为6000元，则丧葬补助金为6000×6=36000元。供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月4

事业保险，也称为 事业单位为员工购买的保险，是一种为使事业单位永续经营或留住人才而设计的保险制度。它主要涵盖寿险或健康险，目的是避免因主要人员身故或离职而无法执行任务所造成的企业损失，同时稳固企业的财务基础，建立良好的信誉关系。具体来说，事业保险通常包括以下几种类型：基本养老保险：这是事业单位为其职

年薪基数通常有以下几种计算方法：基于上一年度月平均工资收入年薪基数 = 职工本人上一年度月平均工资收入 × 缴存比例。基于当地职工平均工资的百分比如果职工本人上年度月平均工资或起薪当月的工资低于上年度全市职工月平均工资的60%，则按照60%核定；如果超过上年度全市职工月平均工资的300%，则按照30

伤残金包括以下几项费用：一次性伤残补助金：根据伤残等级和工伤认定结果，用人单位或工伤保险基金支付的一次性补偿金。一次性医疗补助金：工伤职工在解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付的一次性医疗补偿。医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤